Site name
Site name

4 koraka za napredovanje u karijeri


napredovanje u karijeri

Želiš da među prvima dobijaš
informacije o popustima i korisne savete?

08.10.2021.

Bilo da ste apsolvent na fakultetu, završna godina srednje škole ili ste već nekoliko godina na prvom poslu i razmišljate kako da napredujete, sigurno se pitate kakvo je trenutno tržište rada i kako lako da se zaposlite. U nastavku slede karijerni saveti za lično unapređenje kako biste u narednom periodu mogli da promenite poslovne okolnosti.

Svaka osoba koja traži posao suočava se sa brojnim izazovima, što dobrim što lošim. Uprkos globalnim problemima postoji nada da će se izgledi promeniti i da ćete moći da napredujete u karijeri. Prvo je najvažnije da identifikujete ciljeve, odnosno ono što želite da postignete, zatim slede načini za njihovo postizanje, kao i vremenski okviri. Pogledajte šta bečki savetnik za zapošljavanje Jens Volf savetuje svima koji su u potrazi za poslom u trenutnim izazovnim okolnostima.

1. Vreme trošite na planiranje

Ako vas neko pita čime želite da se bavite nakon maturiranja ili diplomiranja, odnosno koji vam je posao iz snova – to ne mora da bude samo jedan posao. Volf zato savetuje da je bolje da se zapitate: šta želim da budem?

„Mladim ljudima savetujem da prvo upoznaju sebe i shvate koji su im prioriteti visoko na listi vrednosti. Zamislite sebe u ruhu osobe koja želite da postanete – i to ne samo na poslu, već i kod kuće sa porodicom i prijateljima.” Kada pojedinac počne da razmišlja na taj način, imaće bolju sliku o tome šta uspeh za njega predstavlja. Probajte da odgovorite na pitanje da li je uspeh samo visoka plata, fleksibilnost rada od kuće ili sa bilo kog mesta u svetu ili prilika da pozitivno utičete na ljude oko vas.

„Posao je važan deo života, ali nije sve u životu,” navodi Volf, „i zbog toga je važno obaviti istraživački rad.” U nedavnom istraživanju otkriveno je da čak 76% osoba uzrasta 20 do 30 godina (tzv. generacija Z) oseća odgovornost za razvoj sopstvene karijere. Zato je korisno da se na putu ka boljoj budućnosti upravljate „pametnim ciljevima”, čiji naziv potiče od doslovnog prevoda akronima SMART, odnosno početnih slova sledećih engleskih reči:

Specific – specifični, odnosno konkretni ciljevi

Measurable – merljivi

Achievable – mogu se postići

Relevant – relevantni

Time-bound – vremenski ograničeni

Kako biste vreme i napore usmerili na realistične ciljeve u vidu morate imati ove stvari i sigurno ćete sebi utabati pravi put. Pored toga, dobro je imati na umu kratkoročne, srednjoročne i dugoročne ciljeve koje ćete redovno revidirati dok napredujete. U pomoć može da vam pritekne jednostavan podsetnik: napravite spisak ovih ciljeva i okačite ih na vidno mesto (recimo iznad radnog stola) kako biste ih stalno držali na oku.

„Napravite prikaz vizije na plutanoj ili beloj tabli: koristite skice, crteže, slike ili pak listu – šta god da vam više odgovara. Zacrtajte ciljeve koje želite da postignete za šest meseci, godinu dana, pet godina ili pak 20. Ne zaboravite na fleksibilnost. Čak i ako ne budu potpuno ujednačeni, usput možete otkriti neke neobične načine za njihovo postizanje,” ističe Volf.

napredovanje na poslu

2. Sredite CV

Ako kombinujete kreativni pristup sa logičkim, Volf smatra da se mnogo može postići, naročito ako tražite prvo zaposlenje. To ne znači da samo treba sredite radnu biografiju, već i da se spremite za poslovni svet. „Ako imate viziju, to ne znači da ćete je lako postići. Budite realni u pogledu načina na koji treba da dođete do cilja.”

U istraživanju sprovedenom na poslovnoj mreži LinkedIn gotovo tri četvrtine pripadnika generacije Z priznalo je da se veštine potrebne za današnja zanimanja razlikuju od prethodnih generacija, dok je dve trećine spremno za obuke i učenje novih veština potrebnih za kvalitetnije obavljanje posla.

Upravo tu na snagu stupaju radne prakse tokom studiranja. Ukoliko na fakultetu ili višoj školi imate priliku da pohađate radnu praksu namenjenu apsolventima, moći ćete da steknete veštine koje se veoma vrednuju na svakom poslu. U pitanju su timski rad i komunikacione veštine (često se u bukvalnom prevodu nazivaju mekim veštinama). Kako biste prikazali znanja u pogledu pisanja, vođenja korespondencije, likovnih i grafičkih veština, možete da napravite onlajn portfolio radova ili blog.

Pored toga, često se javlja i momenat unapređenja sopstvenih znanja, a Volf tu mlade savetuje da se nauče važnim životnim lekcijama – od kojih su najkorisnije upravljanje novcem i meditacija. „Mladi moraju da nauče kako da sastave kućni budžet i ostavljaju nešto novca na štednju. A to se ne uči u školi. Uz to, meditacija je korisna tehnika za opuštanje i usredsređivanje kako biste lakše postizali ciljeve koje ste zacrtali.”

Kada je reč o pisanju radne biografije, nemojte se pridržavati standardnih strukturnih okvira. Uostalom, ona treba da bude odraz vaše posebnosti. Zato ako volite grafički dizajn, možete napraviti prezentaciju sa elementima koje ste naučili na fakultetu ili radnoj praksi. Ako ste zainteresovani za PR i marketing, biografiju ispišite u vidu saopštenja za medije. Na taj način možete da istaknete veštine koje posedujete i budete jedinstveni u sprovedbi.

3. Znatiželja i traženje poslovnih prilika

Premda je važno da budete aktivni u traženju novih prilika, Volf upozorava da se čovek može lako zaneti. „U današnje vreme imamo toliko izbora i studenti često pomisle kako mogu da postignu sve. Jeste da je to ogromna prednost, ali može predstavljati i izazov jer previše mogućnosti može i da nas ukoči. Zbog toga treba dobro porazmisliti o tome šta želite kako vam nevažni ciljevi ne bi odvukli pažnju.”

Nemojte brinuti o tome šta smatrate da treba da radite, već radite ono za čime vas vuče strast. Mnogo mladih radi upravo to – gotovo tri četvrtine njih navodi da im je svrha važnija od plate. Ako vam je važno da proputujete pre nego što se posvetite karijeri, i to je opcija. Ukoliko ste u mogućnosti, možete ići na programe koji podrazumevaju rad i putovanje (poput Work & Travel) a koji će vam sigurno pomoći da steknete bolji uvid u globalno tržište rada. S druge strane, možete stvoriti prilike sami sebi: ukoliko vam se svidi neka pozicija a nije otvorena kod nekog poslodavca, sami ponudite svoje usluge i otvorite sebi vrata kreativnim predstavljanjem.

A čak i kada osetite da ste napravili pogrešan korak, znajte da niste protraćili to vreme. „Zamislite da želite da promenite usmerenje na fakultetu ili da se firma za koju radite ne uklapa u vaše poglede na svet. I u takvoj prilici mnogo ste naučili i stekli ste brojne veštine. Naredni korak je na vama,” podseća Volf.

kako napredovati na poslu

4. Umrežavanje

Isto istraživanje pokazalo je da čak 42 odsto mladih želi da pokrene sopstvenu firmu, a to je važan podsetnik da nikad nije prerano da se bavite preduzetništvom. Čak i ako sebe ne vidite u ulozi generalnog direktora firme, Volf preporučuje da savet potražite od starijih i iskusnijih. „Bilo da su u pitanju konsultanti, savetnici ili pak drugi direktori i roditelji, pa čak i prijatelji ili rođaci, svuda ćete nešto naučiti. Za početak možete čitati biografije uspešnih ljudi koji su požnjeli uspeh u oblasti koja vas zanima. Na tuđem iskustvu (i greškama) se uči – ne zaboravite da je to bolje uraditi preko drugih.”

Ako ste u potrazi za mentorom ili potencijalnim poslovnim partnerom, tražite prilike za upoznavanje uspešnih i neuspešnih ljudi. Učlanite se u udruženja poslovnih ljudi i pridružite se kolegama koje se bave vašom oblašću, ali nemojte izbegavati ni zajednice koje s vašim poslom iz snova nemaju nikakve veze. Nikad ne znate šta sve možete da naučite od drugih i kakve prilike možete dobiti slučajnim poznanstvima.

I na kraju, upamtite da za dobre poslovne prilike nije važan samo profil na društvenoj mreži LinkedIn. Društvene mreže pružaju toliko šansi da ćete pored umrežavanja i prikazivanja veština moći da pohađate i korisne kurseve i učite od drugih. Na profilu postavite da tražite zaposlenje (#OpenToWork iliti #tražimposao) i delite sadržaj (fotografije i tekstove, inicijative, okupljanja) kojim ćete drugima dati do znanja da ste stručnjak u svojoj oblasti koji je spreman za napredovanje. Ako ste pak vični kreativnijim oblastima, uputite se na Instagram. Čak i ako nemate konkretnog iskustva, steći ćete uvid u probleme sa kojima se zaposleni svakodnevno suočavaju i imaćete čime da se pohvalite na prvim razgovorima za posao.

Neka ova godina bude godina vašeg uspeha! Saznajte kako da napredujete na poslu uz naše savete:

Kako promeniti posao u zrelim godinama

Zašto je lični brend važan za uspešnu karijeru

Od svesnosti do produktivnosti

 

Prijavi se
Budi uvek u toku sa najnovijim ponudama i korisnim informacijama

Polja označena * su obavezna