Danas, na Međunarodni dan žena održali smo sedmi događaj Be Bold For Inclusion. Sa idejom da istaknemo koliko su različitost, jednakost i inkluzija važni za poslovanje i razvoj kompanija i društva, razgovarali smo o rodnoj ravnopravnosti, a u fokusu nam je bila tema žene u biznisu.
Posebno smo se osvrnuli na izazove sa kojima se suočavaju žene u poslovnom svetu, podsticanje ravnopravnosti među polovima i uticaj hibridnog načina rada i moderne porodice na ženu. Učesnici panel diskusije bili su Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora Generali Osiguranja Srbija, Mirjana Gomilanović, izvršna direktorka agencije One2grow – Leadership Coaching i Aleksandar Misojčić, psihijatar i psihoterapeut. Događaj je moderirala Nataša Đurđević, direktorka Direkcije za korporativne komunikacije.
Neki od glavnih zaključaka bili su:
Događaj Be Bold For Inclusion vidimo kao poziv na akciju, inspiraciju za promene i priliku da zajedno gradimo društvo koje ceni i podržava različitost, teži ka ravnopravnosti i u kojem svaka žena ima priliku da ostvari svoj puni potencijal u poslovnom okruženju.