Generali je jedan od najvećih pružalaca usluga osiguranja i upravljanja imovinom na svetu. Osnovan 1831. godine, prisutan je u preko 50 zemalja širom sveta, sa ukupnim prihodom od premije od 82,5 milijardi evra 2023. godine. Sa skoro 82.000 zaposlenih koji opslužuju sedamdeset miliona klijenata, Grupa zauzima vodeće mesto u Evropi i sve je prisutnija u Aziji i Latinskoj Americi.
Održivost je duboko usađena u sve strateške odluke Generali grupe radi stvaranja vrednosti za sve zainteresovane strane i izgradnju pravednijeg i otpornijeg društva.
Podaci na dan 31. decembra 2023. godine
Poslednjih godina prošli smo kroz veliku stratešku reorganizaciju, koja nam je omogućila da se fokusiramo na svoju osnovnu delatnost, disciplinovanije upravljanje imovinom i jednostavnije, transparentnije upravljanje uopšte. Ovaj proces nas je doveo u novu fazu, zasnovanu na efikasnijim poslovnim modelima, inovativnim komercijalnim strategijama i jačem, globalnijem brendu.
Održivost je pokretač naše strategije
U Generaliju, sve što radimo zasniva se na ideji da se istinski ekonomski prosperitet može postići samo ako je izgrađen na socijalno pravednim temeljima, pogodnim za životnu sredinu. Zato je održivost pokretač naše strategije: ona podrazumeva podsticanje finansijskih performansi uzimajući u obzir ljude i planetu, kao i delovanje za opšte dobro kako bismo izgradili otpornije i pravednije društvo. Ukratko, radi se o tome da živimo svoju svrhu: „omogućiti ljudima da oblikuju sigurniju i održiviju budućnost brigom o njihovom životu i snovima”. Da bismo stvorili dugoročnu održivu vrednost, utvrdili smo četiri odgovorne uloge: ulogu investitora, ulogu osiguravača, ulogu poslodavca i ulogu korporativnog građanina.
Cilj nam je da u potpunosti integrišemo kriterijume ESG-a u svoje investicione izbore, da u investicionom portfoliju smanjimo neto emisije gasova s efektom staklene bašte na nultu stopu do 2050. godine i da povećamo nove zelene i održive investicije, uključujući investicije Fenice 190 za podršku oporavku EU.
Pružamo rešenja za osiguranje sa komponentama ESG-a, uz smanjenje emisije gasova s efektom staklene bašte na nultu stopu u portfoliju osiguranja do 2050. godine i podršku održivoj tranziciji malih i srednjih preduzeća (MSP) kroz projekat SME EnterPRIZE.
U okviru Strategije za oslobađanje potencijala zaposlenih promovišemo različitost, jednakost i inkluziju kroz usavršavanje svojih ljudi, negovanje talenata i primenu održivijih načina rada. Naša posvećenost životnoj sredini i klimi obuhvata merenje i smanjenje ugljeničnog otiska koji je direktni rezultat našeg poslovanja i izveštavanje o tome.
Radimo na tome da otključamo potencijal ljudi u nepovoljnom položaju kroz globalne inicijative fondacije The Human Safety Net, čvorišta socijalnih inovacija čiji su pokretač Generalijeve veštine i međunarodna mreža.
Strateški plan Lifetime Partner 24: Driving Growth postavlja jasnu viziju Generalija za 2024. godinu i izgrađen je na tri strateška stuba: pokretanje održivog rasta, poboljšanje profila zarade i liderska pozicija u inovacijama.
Temelj plana je naša stalna posvećenost doživotnom partnerstvu sa naših sedamdeset miliona klijenata u preko 50 zemalja.
Ulaganje u personalizovane proizvode, digitalno savetovanje i najbolje korisničko iskustvo u klasi omogućiće Generaliju i njegovoj globalnoj mreži od 164.000 agenata da se još više približe klijentima.
Ići ćemo i korak dalje u ispunjavanju obaveza u pogledu održivosti tokom ovog strateškog ciklusa, sa stalnim fokusom na pozitivnom uticaju na društvo, životnu sredinu i zainteresovane strane. Pored toga, nastavićemo da ulažemo u svoje ljude kako bismo obezbedili njihov angažman na uspešnoj realizaciji novog plana uz negovanje održivog radnog okruženja.
Teritorije pod potpunim embargom (isključene teritorije) su Iran, Sirija, Severna Koreja, Regioni Krima, Donjecka, Luganska, Hersona, Zaporožja, Belorusija i Ruska federacija s tim da ova lista može biti izmenjena u svakom trenu.
